CONTRACT PERFORMANCE

수행실적

직업능력컨설팅본부가 수행한 주요 프로젝트 이력입니다.

수행한 프로젝트

총 59건의 프로젝트를 성공적으로 완수했습니다.

#1
1905

스마트 건설 NCS 및 국가기술자격 개발연구

발주기관: 한국도로공사
수행기관:
#2
1905

연구기관 인재개발 컨설팅

발주기관: 국가과학기술인력개발원
수행기관:
#3
1905

한국노동연구원 직무중심 인사관리체계 도입

발주기관: 한국노동연구원
수행기관:
#4
1905

국토안전관리원 조직진단 및 인력운영 효율화

발주기관: 국토안전관리원
수행기관:
#5
1905

세라젬 직무분석 및 적정인력 산정

발주기관: 세라젬
수행기관:
#6
1905

금호타이어 직무분석을 통한 업무효율화

발주기관: 금호타이어
수행기관:
#7
1905

SK에너지 산업전환 직무전환 컨설팅

발주기관: SK에너지
수행기관:
#8
1905

NCS 직무표준화 민간전문가 교육

발주기관: 국군본부
수행기관:
#9
1905

산업전환 기업맞춤형 진단 및 훈련과정 개발

발주기관: 대한상공회의소
수행기관:
#10
1905

과정평가형 자격 내부평가 매뉴얼 개발

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#11
1905

NCS 기업활용 컨설팅 사업

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#12
1905

기업수요 맞춤형 직무분석 및 훈련과정 개발

발주기관: 대한상공회의소
수행기관:
#13
1905

KG모빌리티 직급제도 및 수당체계 개편

발주기관: KG모빌리티
수행기관:
#14
1905

연구기관 인재개발 컨설팅

발주기관: 국가과학기술인력개발원
수행기관:
#15
1905

한국콘텐츠진흥원 직무중심 보수체계 설계

발주기관: 한국콘텐츠진흥원
수행기관:
#16
1905

NCS 활용 지방공공기관 직무분석 지원

발주기관: 지방공기업평가원
수행기관:
#17
1905

SK에너지 산업전환 직무전환 컨설팅

발주기관: SK에너지
수행기관:
#18
1905

산업전환 기업맞춤형 진단 및 훈련과정 개발

발주기관: 대한상공회의소
수행기관:
#19
1905

NCS 직무표준화 민간전문가 교육

발주기관: 국군본부
수행기관:
#20
1905

기업수요 맞춤형 직무분석 및 훈련과정 개발

발주기관: 대한상공회의소
수행기관:
#21
1905

과정평가형 자격 내부평가 매뉴얼 개발

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#22
1905

NCS 기업활용 컨설팅 사업

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#23
1905

대한법률구조공단 직무중심 보수체계 구축

발주기관: 대한법률구조공단
수행기관:
#24
1905

부산환경공단 직무분석 및 직무체계 구축

발주기관: 부산환경공단
수행기관:
#25
1905

환경영향평가사 자격검정 제도 운영성과 분석

발주기관: 한국환경산업기술원
수행기관:
#26
1905

산업전환 협약기업 진단 및 훈련과정 개발

발주기관: 한국화학융합시험연구원
수행기관:
#27
1905

기술교육로드맵 개발 및 신규과정 선정

발주기관: 한국기술교육대학교
수행기관:
#28
1905

기업수요 맞춤형 직무분석 및 훈련과정 개발

발주기관: 대한상공회의소
수행기관:
#29
1905

부산도시공사 직무중심 인사관리 체계 설계

발주기관: 부산도시공사
수행기관:
#30
1905

인천도시공사 직무중심 인사관리 체계 구축

발주기관: 인천도시공사
수행기관:
#31
1905

서울문화재단 직무중심인사관리체계 구축

발주기관: 서울문화재단
수행기관:
#32
1905

직무중심 조직진단 및 보수체계 고도화

발주기관: 국토안전관리원
수행기관:
#33
1905

강원랜드 직무분석 및 적정인력 산정

발주기관: 강원랜드
수행기관:
#34
1905

지방공공기관 경력경로 및 교육훈련체계 구축

발주기관: 지방공기업평가원
수행기관:
#35
1905

전기차 충전시설 관리 표준교재 개발 및 문제은행 구축

발주기관: 한국자동차환경협회
수행기관:
#36
1905

NCS·SQF 참여인력 역량향상 교육과정 운영

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#37
1905

NCS 직무표준화 민간전문가 교육

발주기관: 국군본부
수행기관:
#38
1905

과정평가형 자격 내부평가 매뉴얼 개발

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#39
1905

NCS 기업활용 컨설팅 사업

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#40
1905

GBSA 직무분석 및 적정인원 산정

발주기관: 경기도경제과학진흥원
수행기관:
#41
1905

학교법인 한국폴리텍 직무중심 보수체계 개편

발주기관: 학교법인 한국폴리텍
수행기관:
#42
1905

코레일로지스 적정인력산정 및 조직진단

발주기관: 코레일로지스
수행기관:
#43
1905

위험물 분야 국가자격 신설 타당성 검증 연구

발주기관: 소방청
수행기관:
#44
1905

NCS 활용 인사담당자 가이드 및 교육프로그램 개발

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#45
1905

직무중심 인사관리 체계 구축

발주기관: 경북문화재단
수행기관:
#46
1905

직무분석 및 직무평가용역

발주기관: 울산시설관리공단
수행기관:
#47
1905

과정평가형 자격 원형문제 파일럿테스트

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#48
1905

환경영향평가사 자격 운영 방안 연구

발주기관: 한국환경산업기술원
수행기관:
#49
1905

직무중심 인사관리체계 도입 컨설팅

발주기관: 성남도시개발공사
수행기관:
#50
1905

지방공공기관 직무분석 및 교육훈련체계 구축

발주기관: 지방공기업평가원
수행기관:
#51
1905

선도기업 전략직종 직무개발 직무디자인 연구

발주기관: 한국장애인고용공단
수행기관:
#52
1905

산업전환 협약기업 진단 및 맞춤형 훈련과정 개발

발주기관: 한국화학융합시험연구원
수행기관:
#53
1905

NCS·SQF 참여인력 역량향상 교육과정 운영

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#54
1905

기업수요 맞춤형 직무분석 및 훈련과정 개발

발주기관: 대한상공회의소
수행기관:
#55
1905

전기차 충전시설관리 교재 및 교안 개발

발주기관: 한국자동차환경협회
수행기관:
#56
1905

국가직무능력표준 교과 인정 컨설팅

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#57
1905

NCS 직무표준화 민간전문가 교육

발주기관: 국군본부
수행기관:
#58
1905

과정평가형 자격 내부평가 매뉴얼 개발

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
#59
1905

컨소시엄 공동훈련 참여기업 AX(인공지능전환) 진단 컨설팅 도구 개발 용역

발주기관: 한국산업인력공단
수행기관:
컨설팅 문의