[HRM/인사제도] OOO 직무중심 인사관리 고도화 용역

- 과업명 : OOO 직무중심 인사관리 고도화 용역

- 발주기관 : OOO 주식회사

- 과업범위 : 경영환경 분석, 인사제도 진단 및 고도화, 직무 연계 인사제도 과제 발굴, 인사 및 조직관리 수용성 제고 방안 마련 등

- 과업기간 : 2025년 11월 ~ 2026년 5월(6개월)