[HRM/HR전략] 2020 00공사 중장기HR전략 재설정 및 승진제도 개선

관리자
- 과업명 : 00공사 중장기HR전략 재설정 및 승진제도 개선
- 발주기관 : 00공사
- 과업범위 : 기존 중장기 HR전략 개선 이슈 도출, 공사 중장기(’21년~’23년) HR전략 재설정, 승진제도 문제점 도출, 
승진제도 개선 및 특별승진제도 도입
- 과업기간 : 2020년 6월 ~ 2020년 11월(5개월)
- 주요 산출물 : HR 전략 재설정_인재상(안), HR 전략 재설정_HR 비전(안), HR 전략 재설정_전략과제(안), 승진제도 개선(안), 
특별승진제도 운영(안)
- 주요 이벤트 : Survey(내부 임직원), IDI(내부 이해관계자), W/S(SME), Case Study

[HRM/HR전략] 2020 00공사 중장기HR전략 재설정 및 승진제도 개선
[HRM/HR전략] 2020 00공사 중장기HR전략 재설정 및 승진제도 개선