[HRM/보수체계 개편] OOO공사 직무중심 인사관리 3단계 도입 컨설팅 용역

- 과업명 : OOO공사 직무중심 인사관리 3단계 도입 컨설팅 용역

- 발주기관 : OOO공사

- 과업범위 : 대내외 경영환경 분석, 직무 재분류, 직무평가, 직무등급 체계 설계 등

- 과업기간 : 2025년 10월 ~ 2025년 12월(2개월)